Le risposte alle domande più frequenti di aziende ed enti che collaborano con Unicollege.
No. L'attivazione dello stage curriculare in convenzione non prevede oneri di attivazione per l'azienda ospitante.
Per i tirocini curriculari l'indennità non è obbligatoria; molte aziende riconoscono comunque un rimborso o un'indennità. Le condizioni si concordano nel progetto formativo.
Si. Lo stage si attiva tramite convenzione tra azienda e università e un progetto formativo individuale, di cui si occupa il Career Service.
La durata si definisce insieme, in coerenza con il piano di studi dello studente e le esigenze aziendali.
Si. La diffusione di offerte di stage e di lavoro verso studenti e laureati e un servizio gratuito.
Indichi le modalità di candidatura preferite; il Career Service indirizza l'offerta ai profili più coerenti per ruolo, lingue e indirizzo.
Di norma il Career Service risponde entro 2 giorni lavorativi dalla richiesta.
Si. L'azienda può partecipare ai Career Day, proporre testimonianze e lezioni in aula o workshop nelle sedi di Firenze, Mantova e Torino.
Ci invii un breve brief tramite il form aziende: valutiamo insieme ambito, tempi e modalità con i docenti di riferimento.
